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买了团体险,员工出现工伤怎么赔付
（2）伤残津贴，因工伤残，完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力的伤残职工，由工伤保险基金每月按一定标准发放的生活保障金。
一次性伤残再就业金：赔偿本人15个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
企业员工发生意外时，要及时通知企业的保险负责人，由保险负责人通知保险公司发生意外，并知道需要准备哪些理赔材料。准备好理赔资料后，连同理赔申请书一起提交给保险公司。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
公司买的团体险重大疾病怎么理赔
能。新华保险公司团体重疾险，重大疾病可以赔付，50万元，轻症赔付，0-15万元，所以如果得了重大疾病，拒付了，是可以进行理赔的。新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险)于1996年9月6日成立于北京。
与个人意外险的赔偿范围几乎没有什么区别，包括了意外伤害医疗，意外伤害身故、残疾，疾病身故、残疾，交通意外身故、意外住院津贴，重大疾病。但如果因被保险人殴斗、醉酒导致身故的，保险公司将不承担责任。
重疾团险申请索赔时效为两年。通常情况下重疾险申请理赔的时限是在符合理赔条件起两年内都可以申请理赔，但是为了被保人的利益，建议在确诊以后向保险公司进行报案，准备相关材料，然后申请理赔。
投保人对被保险人故意杀害或伤害造成被保险人身故的，保险公司退还保险合同的现金价值。小编归纳，通过以上关于重疾险意外身故怎么赔内容介绍后，相信大家会对重疾险意外身故怎么赔有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
如果是轻度的脑淤血，没有达到保险合同约定的程度，重疾险也不赔的。还有，公司买的团体险和个人寿险是不同的，团体险一般都有和公司的特别约定，比如达到赔付率和赔付金额后，赔付会打折扣。
一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，团体意外险的保险责任、给付方式与个人意外伤害险相同。保障内容理赔范围包含意外事故身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、重大疾病等。
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